Vores proces starter med en grundig gennemgang af jeres ønsker og krav til kandidaten, jobbeskrivelse, virksomhedskultur og udarbejdelse af jobannonce.
Vi udarbejder annoncetekst, og indrykker i de aftalte medier. Samtidig gennemgår vi vores egen kandidatbank og netværk for egnede emner. Vores annoncering kan enten være ’åben’, med angivelse af jer som virksomhed, eller ’lukket’, hvor kun de udvalgte kandidater, får at vide hvem udbyder er.
Der af holdes indledende samtaler med de kvalificerede kandidater, som interviewes og gennemgår en personlighedstest for at sikre det rette match. Vi vurderer kandidaterne på 5 væsentlige parametre, nemlig Viden, Holdninger, Personligheds-faktorer, Færdigheder og Motivationsfaktorer. Desuden kontaktes relevante referencer for uddybende spørgsmål.
I modtager en kort præsentation og vurdering af de mest kvalificerede kandidater til den ledige stilling. Herefter afholder vi samtaler – enten hos virksomheden eller på et af vore kontorer i bl.a. Aarhus, Odense og Esbjerg.
Vi afholder opfølgningsmøde med den nyansatte indenfor de første 3 måneder, hvor vi følger op på og sikrer, at ansættelsen er langsigtet, holdbar og frem for alt det rigtige match med dit firma.
Såfremt kandidaten forlader jobbet indenfor den aftalte garantiperiode, påtager F10 HR & Rekrutterings konsulenter sig at finde en ny kandidat til stillingen, uden beregning.
Hos F10 Human Resource hjælper vi dig og din virksomhed med at finde relevante kandidater til at besætte alle slags stillinger. Vi dækker hele Danmark fra vores kontorer i bl.a. Aarhus, Esbjerg og Odense.
Vi finder de bedste kandidater ud fra vores indgående kendskab til arbejdet med menneskelige ressourcer på tværs af brancher.
Kontakt os for en uforpligtende snak om din næste rekruttering af nye medarbejdere på alle niveauer – så garanterer vi at vi kan byde ind med stor erfaring som kommer din virksomhed til gode.
Når en virksomhed står overfor rekruttering af medarbejdere, er det afgørende at finde den rette kandidat til jobbet. Denne opgave kan være både tidskrævende og kompleks, hvilket gør det endnu mere vigtigt at involvere et professionelt rekrutteringsbureau. Et professionelt rekrutteringsfirma har ekspertisen til at navigere gennem hele processen, fra identifikation af behovet til den endelige ansættelse af den nye medarbejder.
F10 er et rekrutteringsbureau som arbejder med en række forskellige brancher og har en dyb forståelse af de unikke krav, der findes i hver enkelt. Vores netværk og erfaring gør det muligt at finde de rette kandidater, som ikke kun opfylder de faglige kvalifikationer, men også passer ind i virksomhedens kultur. Ved at benytte et rekrutteringsbureau som F10 sikrer du derfor en effektiv rekrutteringsproces, hvor tiden fra stillingsopslaget til underskrivelsen af ansættelseskontrakten minimeres – og chancen for succes maximeres.
En af de væsentligste grunde til, at vores kunder vælger at samarbejde med os, er netop den høje omkostning, som er forbundet med en fejlslagen ansættelse. Hvis den nye medarbejder ikke lever op til forventningerne, kan det resultere i betydelige omkostninger – ikke kun i form af løn og oplæring, men også i tabt produktivitet og endda skade på virksomhedens employer branding. En forkert ansættelse kan også have en negativ indvirkning på de eksisterende ressourcer i virksomheden, da teamdynamikken kan blive forstyrret.
Et rekrutteringsbureau tager højde for alle disse faktorer og arbejder målrettet på at undgå, at virksomheden skyder forbi med en ansættelse. Vi gennemgår kandidaterne grundigt og anvender specialiserede værktøjer og tests til at vurdere kompetencer og personlighed. Ved at lade eksperterne håndtere rekrutteringen, kan din virksomhed fokusere på kerneaktiviteter, velvidende at processen bliver håndteret professionelt og effektivt.
