VIDEN & VÆKST Hos F10 Viden & Vækst hjælper vi virksomheder med at sætte salg, ledelse og opgaver i struktur. Vi træner frem for bare at tale, og alt vi gør har til formål at skabe ændringer og vækst.
Nogle ledere, sælgere, medarbejdere, teams og virksomheder har brug for et kærlig spark bag i eller lidt ekstra hjælp.
Vi tilbyder direkte coaching og business-coaching.
Vil vi være bedre skal vi træne.
Og dem som træner løbende overhaler helt sikkert dem, som er gået i stå.
Vi tilbyder aktive kurser og udviklingsforløb.
Ingen kan alt eller har tid til alt. Derfor bruges vi ofte som de ekstra hænder der hjælper ejerleder, leder, sælger eller et Team godt videre.
Vi tilbyder direkte hjælp til alle lag i organisationen.
”Jeg havde fornøjelsen at deltage i et kursus der hed “Excellent salg for professionelle sælgere”. Kurset var berigende og hjalp klart til fornyet energi med de daglige salgs opgaver.
Kursusleder Lars Egsvang var både morsom og inspirerende. Efterfølgende har Odense Seglmærke A/S haft fornøjelsen af at bruge Lars Egsvang til en temadag for alle vores medarbejdere.”
– Kaare Kristiansen
Salgsdirektør, Odense Seglmærke A/S
Træning er eneste måde at blive bedre på. Alt skal trænes. Vi kan ikke nøjes med at lytte os til at blive bedre.
Derfor kalder vi os i F10 viden og vækst helst trænere frem for undervisere. Vores kurser og udviklingsforløb er meget aktive og består af en meget stor grad af involvering af alle deltagere uanset antal og emne for kurset eller forløbet.
Nye værktøjer introduceres og prøves af på kurset. Dialoger fører frem til nye metoder og de bliver implementeret mens vi er sammen.
Det som skal læres bliver lært og trænet så deltagerne allerede dagen efter kurset er i gang med nye vaner, bruge nye værktøjer og benytte nye metoder.
Vi kalder det aktiv læring…
Uanset typen af virksomhed eller organisation er man afhængig af at ALLE performer optimalt. Ejer, ledere, sælgere, produktion, kontor, lager…
Alle skal udvikle sig hvis virksomheden og organisationen skal udvikle sig.
Evnen og viljen til at samarbejde kaldes ofte Social Kapital.
Vi kalder det også ofte: Det Excellente Team.
For skal virksomheden vækste skal medarbejderne også vokse og blive bedre. I beslutter og ønsker hvor I gerne vil udvikle på Teamet. Og så er det vores pligt at sikre det… intet mindre.
Teamudvikling er mange ting. Vores fokus er på, at alle i Teamet har fælles mål og bidrager på hver deres måde. Samlet set giver det et stærkt Team som kan nå uanede resultater. Team kan være afdeling, etage, hus eller den samlede virksomhed.
Fokus i Teamudvikling og udvikling af et samarbejde er ofte:
energi – fælles mål – eget bidrag – samlet fejring
Teamudvikling er både kursus, temadage, udviklingsforløb og f.eks. gruppeudvikling.
Intet slår god energi og vedvarende udvikling.
Mange ledere ved godt at de mangler at bedrive aktiv ledelse. Og mange arbejdspladser oplever at medarbejderne ofte taler om hvad de mangler af ledelse.
Vi sætter udviklingsforløb op der sikrer ikke bare fokus på ledelse – men at lederne rent faktisk bedriver ledelse efter at have trænet aktivt sammen med os i at lede og udføre rollen som leder.
Som Trainer, Coach og Mentor tror vi på, at de fleste kan hvad DE VIL. Det er bare ikke altid de lige ved hvad de vil. Og her kommer vi ind i billedet.
For os gælder det om at hjælpe dig eller dit Team til at finde ud af hvad du og I virkelig vil – og så opnå det.
Vi tilbyder sparring, coaching og mentoring hvor vi deler ud af vores egne erfaringer.
Og vi tilbyder at stå til rådighed både ved møder, via mail, SMS og Skype. På den måde får du hjælp og støtte lige når behovet opstår.
Vi er målrettede og derfor mødes vi aldrig uden et formål og et mål vi sammen har sat op. På den måde sikrer vi, at alle altid får værdi af møderne med os.
Vi hjælper også virksomheder med mange typer af konsulentopgaver.
Så derfor er det utroligt vigtigt, at alle i virksomheden med kundekontakt og direkte salgsopgaver er top motiverede og klædt på til at møde kundernes krav.
Hvem kender ikke det at side i kedelige møder uden energi og fokus. Måske har du slet ikke en rolle i mødet men er inviteret og kom.
Hvad der sommetider starter som et kursus eller en coaching resulterer til tider i direkte konsulentopgaver.
Vi afholder åbne kurser i bestyrelsesudvikling og hjælper ejerledere og bestyrelser til at få sat arbejdet med udvikling af bestyrelsen og virksomheden i system.
